Fachkräfte-Revolution: Mit der BewerberBoost Strategie zu

Top-Kandidaten!

Verlieren Sie wertvolle Zeit bei der Mitarbeitersuche? BewerberBoost liefert die Lösung. Über 550 Unternehmen haben ihr Traumteam gefunden – Sie können es auch.

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Über 550 Unternehmen
vertrauen uns bereits:

Ihre Vorteile

Hohe Zeitersparnis

Wir benötigen nur die Stellenbeschreibung, um den Prozess zu starten. Unser erfahrenes Team und fortschrittliche Technologien erledigen den Rest, sodass Sie sich voll und ganz auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können.

Langfristige Kosteneffizienz

Im Vergleich zu traditionellen Methoden bietet unsere BewerberBoost-Strategie eine kosteneffiziente Lösung. Sie sparen nicht nur kurzfristig, sondern auch langfristig Kosten, Zeit und Ressourcen durch effizientere Einstellungsverfahren.

Überwindung traditioneller Rekrutierungshürden

Unsere moderne BewerberBoost-Strategie übertrifft traditionelle Methoden deutlich. Wir nutzen datengesteuerte Technologien und zielgerichtete Ansätze, um direkt die qualifiziertesten Kandidaten für Ihr Unternehmen zu erreichen und zu binden

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Zwei Neueinstellungen statt einer –
BewerberBoost macht's möglich

Marco M. , Geschäftsführer der MIEtech GmbH, empfiehlt BewerberBoost für effektives Recruiting: "Ursprünglich war nur eine Stelle geplant – doch dank der erstklassigen Kandidaten-Auswahl von Bewerber Boost wurden zwei Top-Talente eingestellt." Schnell, passgenau und überzeugend – BewerberBoost definiert moderne Personalgewinnung neu.

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Schnelle und effektive Stellenbesetzung mit BewerberBoost

"Bei der Suche nach zwei Architekten und einem Bauleiter hat BewerberBoost unsere Erwartungen übertroffen. Das einfache Kreuzchen-Verfahren ohne lästige Formulare beschleunigte den Prozess erheblich. Georg von Ester von WP Architekten und Ingenieure erklärt: „BewerberBoost half uns, schnell exzellentes Fachpersonal zu finden. Ihre Unterstützung war entscheidend, um unser Team effizient und passgenau zu verstärken.“

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In Rekordzeit zum perfekten Teammitglied – Unser Erfolg!

"Mit Bewerberboost haben wir innerhalb von nur anderthalb Wochen den idealen Monteur für unser Team gefunden. Dies hat uns ermöglicht, unsere Kunden wieder in gewohnter Qualität zu bedienen. Unsere Entscheidung, von traditionellen Medien abzuweichen und Bewerberboost zu nutzen, war goldrichtig. Die Kampagne lief nur vier Wochen, und bereits in der ersten Woche konnten wir fünf vielversprechende Kandidaten zu Gesprächen einladen. Der erste Kandidat, der uns vorgestellt wurde, war auch der, den wir einstellten – eine schnelle und effektive Lösung im Vergleich zu anderen Plattformen."

"Für jedes Unternehmen, das effizient qualifiziertes Personal einstellen möchte, empfehle ich Bewerberboost wärmstens!"

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Lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft Ihres Unternehmens gestalten – mit Top-Talenten, die den Unterschied machen.

Über die
BewerberBoost GmbH

BewerberBoost ist Ihr Partner für schnelles und effektives Recruiting. Innerhalb von 30 Tagen finden wir qualifizierte Fachkräfte für Ihr Unternehmen. Mit innovativen Methoden und gezielter Ansprache über Smartphones und Social Media erreichen wir sowohl aktiv als auch passiv suchende Kandidaten.

Optimiert durch KI

Warum

Social Media Recruiting?


→ Gezieltes Social Recruiting
: Verborgene Talente entdecken und effektiv ansprechen.

→ Erreichen von aktiven und passiven Kandidaten: Ansprache von aktiv suchenden und passiven Talenten.

→ Einsatz sozialer Netzwerke: Maximale Nutzung sozialer Netzwerke zur Kandidatenansprache.

→ Überwindung traditioneller Methoden: Innovatives Recruiting jenseits konventioneller Ansätze.

→ Aufbau einer motivierten Gemeinschaft: Förderung einer engagierten und wachsenden Mitarbeitergemeinschaft.

Erfahren Sie, wie unsere bewährte Social Recruiting Methode Ihr Recruiting transformieren kann.

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Weitere Erfolge unserer Partner

Jürgen Bahl

Die Vorauswahl der Bewerber:innen hat uns viel Zeit erspart und geholfen, qualifizierte Kandidat:innen zu finden. Die Betreuung war einwandfrei. An dieser Stelle vielen Dank an das Team und auch an unseren Berater.

Franziska Kowalski

Man merkt, dass bei Bewerberboost Profis arbeiten, welche sich definitiv von der Konkurrenz abheben. Total unkompliziert wurde der Funnel erstellt und wenige Tage später erhielten wir qualifizierte Bewerbungen.

Dennis Elisath

Tolle Kommunikation zur Einführung und schnelle Umsetzung der Anforderungen, In den ersten Tagen gab es schon gute Rückmeldungen die zur Einstellung geführt haben.

Diese Zahlen sprechen für sich:

24 Mitglieder im BewerberBoost Team
550+
Kunden
Nie wieder Personalmangel

Nur noch Top-Bewerber, die in Ihr Profil passen

5+ Jahre Erfahrung

Wir garantieren Ihren Erfolg

Unsere Büroräume
in Dortmund

Besuchen Sie unser modernes Büro in Dortmund, malerisch gelegen am Phönix-See. Hier entwickeln wir innovative Lösungen, die unsere Kunden und Partner voranbringen.

Kontakt:

+49 231 8868236

info@bewerberboost.de

Hafenpromenade 1
44263 Dortmund
Deutschland

Was sind Ihre nächsten Schritte?

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In unserem kostenlosen Erstgespräch erfahren Sie alle Informationen über unser Produkt, dessen Prozesse und den Ablauf einer Zusammenarbeit.

Potenzial-Analyse

Basierend auf unseren Gesprächen und Ihrer Unternehmenssituation führen wir eine gründliche Potenzialanalyse durch. Wir bewerten die Anforderungen der Stelle, identifizieren geeignete Kandidatenprofile und definieren Ihre spezifischen Recruiting-Ziele.

Strategieerstellung

Gemeinsam entwickeln wir eine umfassende Recruiting-Strategie, um qualifizierte Bewerber anzusprechen und ein attraktives Arbeitgeberimage zu schaffen. Überlassen Sie uns die Suche und Auswahl potenzieller Bewerber, während Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren.

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Häufig gestellte Fragen

Ist die Potenzial Analyse wirklich kostenlos?
Warum die BewerberBoost Strategie und nicht klassische Methoden (Zeitungsanzeigen, etc.)?
Was passiert, wenn Ihr keine geeigneten Bewerber für uns findet?
Wie lange dauert es bis die Zusammenarbeit startet?
Entsteht für mich ein Aufwand?